加班不足30小时捐300元引热议 深圳当事公司回应:内部之事无可奉告

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  “活久见!”

  “离大谱!”

  今天一早的微博炸了——

  深圳一公司被爆:员工每月必须加班30小时。

  每晚按时加到20:30,给予最高20元餐补。

  加班费呢?对不起,没有。只能申请调休。

  “精彩”的来了——

  若加不满,需倒给公司300元。

  

加班不足30小时捐300元引热议 深圳当事公司回应:内部之事无可奉告-第1张图片-趣闻屋


  这项规定被白纸黑字地落在公司新发布的加班公告中。

  有媒体向该司求证,情况属实,并得到一句:没什么回应,这是公司内部的事情。

  一时之间,网友的愤怒达到极点,与该话题相关的词条被分分钟送上热搜第一。

  “这是要上班上到欠钱吗??”

  

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  “劳动法就是摆设啊,简直无法无天胡作非为。”

  

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  “古代农奴都比现代人休息时间多。”

  “什么公司,别克制了,直接点名吧。”……

  具体情况如何?

  加班不够,「乐捐」来凑??

  这份爆料来自一位网友。

  据称,其实该公司本来7月底就提出了加班要求,但一个月以来并没有得到员工们的积极响应。

  所以,公司人事部就开始“加码”,新颁布了一份《关于严格执行加班制度的公告》。

  

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  新规定从从9月1日执行到12月31日,针对全司的运营和开发。

  里面的用词很是“讲究”:

  (1)加班给的餐补被称为“奖励”。

  并且为了鼓励大家积极加班,原来每晚“奖励”由12元升至20元。

  

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  (2)加不满要从岗位绩效中扣的罚款,被称为“乐捐”。

  尤其这一词,遭到了不少网友吐槽。

  

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  △ 公告原文,图源蓝鲸财经官方微博视频账号

  要命的是,这家公司在招聘软件上贴出来的招聘信息,原是白纸黑字地写着:

  无强制加班要求。

  

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  △ 图源蓝鲸财经官方微博视频账号

  现在看来,不仅要加班,没有加班费只给餐补,一个加不满还要扣钱。

  而且每个月必须30小时这个强度,按一个月22天工作日算,等于是每天都至少要加1个多小时。

  如果按一天8小时工作制算,等于每个月多上近4天班,这不等于单休了吗……

  

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  最后,消息称,这是一家成立于2014年的外贸电商公司,主要经营外贸各大电商平台。

  三处违法,员工可解除合同申请赔偿

  看归看吐槽归吐槽,不得不说,该司行为已经涉及三处违法:

  首先,公司无权强制要求员工加班。

  其次,餐补不符合加班费的法定标准。

  我国劳动法规定,正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

  且该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬(划重点!)。

  最后,乐捐制度同样违法,因为罚款只能由行政机关来进行,公司只是一个民事主体。

  公司内的法律不可大于国家的法律。

  因此,律师提醒:员工可以据以上三个理由解除劳动合同,获得补偿金。

  One More Thing

  就在这两天,河南的一位打工人也遇到了类似的奇葩公司。

  作为一名销售,她去找领导报销50元话费时,被告知只能报20元。

  她就回了一句,“算了,我不用了”。

  谁知领导立刻就因为这句话把她踢出了群聊,并辞退了她。

  

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  △ 图源共富视频

  这还没完,当月工资也没给人家发。

  问起来就是:

  没说不发,她先举报公司,除非道歉,不然不发。

  ……

  如此种种,我们不禁要问:为什么资本家们可以如此嚣张?

  对此,有观点表示:还不是因为劳动法是一只“没牙的老虎”!

  那么,你怎么看?


标签: 加班 捐款 热议 深圳

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