孟晚舟回母校都匀一中演讲:华为要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才

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  我有咖啡,你有能力远大的志向吗,如果有华为欢迎年轻才俊....

  据都匀一中官方微信号公布消息,9月2日,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市,与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课,发表了“读书万卷,咖啡千杯”的主题演讲。

  孟晚舟讲到,“人生处处是课堂,人人皆可为吾师,人生处处是考场”。她勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇,不断学习,在解题与破题的过程中,收获不一样的精彩。以下为孟晚舟演讲稿精选:

  孟晚舟提到,华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅,在这里,你可能会偶遇公司高管,正在接受访谈;可能会看到外国面孔,正在用流利的中文分享他们的观点;也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式,因为观点的不同而激烈辩论。

  即便近几年,公司遭遇了前所未有的挑战,我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅,依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。

  我们坚信,科技公司最主要的价值创造是创新,而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的,而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。热火朝天的讨论、思维火花的碰撞,往往是灵感的源泉、攀登的起点。如今,我们在很多大学校园里或者高校附近,建立了“黄大年茶思屋”。

  我们鼓励员工走出办公室,与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想,共同探讨产业的方向与未来,甚至是全社会所面临的技术难题。

  我们鼓励每位员工多读、善思、能辩,从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量,从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向,打开思维的天花板,这是“点”的开放;

  华为倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想,借他山之石吸收宇宙能量,这是“面”的开放;面对技术封锁时,华为“没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人”。

  孟晚舟还分享了一个特别有趣的例子,二十多年前,华为俄罗斯数学研究所有个年轻的小伙子,从事算法研究。可以说,他是华为早期高薪聘请的为数不多的“天才少年”之一。因为他当初不愿意离开家乡俄罗斯,为了留住他,华为在俄罗斯当地设立了数学研究所。他加入华为之后,不喜与人来往,终日就是摆弄摆弄电脑,打打游戏,偶尔做些数学方面的研究。

  在很长的一段时间内,他看上去似乎碌碌无为,没有什么科研成果。但就是这样的一位“怪异”天才,在十年后攻破了从2G到3G的算法难题,华为也基于这项成果,推出了一款针对欧洲市场的Single RAN方案,逐步超越我们的竞争对手。

  常人难以理解的“怪异少数”,也许在某个方面有着常人难以超越的才华。“用人之长、人尽其才”,是我们的用人之道。

  第二个小故事的主人公,2016年硕士毕业于清华大学化学专业。他加入华为后,从事软件编码开发工作。他说,换个赛道,是源于热爱。在一次次的编程中,悟出编写代码和化学实验之间的相通之处,二者都需要在充满不确定性的场景下,充分考虑变量因素,以终为始地进行详细设计。时光不负有心人,跨专业不仅没有影响他成为代码达人,扎实的化学功底更是让他有着与众不同的思维方式和破题能力。

  其实,华为有许多这样的跨专业科研人才。华为看重的是他们扎实的基础学科积累、创新的破题思维方式。华为早期的电源开发团队中,就有一位主力人员,曾经是位牙科医生。

  目前华为正在承受和面对着前所未有的挑战,这一路冲波逆折,百转千回。而我们,从征途漫漫的无常到舍我其谁的无畏,从没有退路的偶然到胜利之路的必然。新的长征路,我们以梦为马,初心如磐。

  面对打压,是退缩不前,还是继续开放?在先进部件和先进要素不可获得的情况下,我们如何保证业务的连续性?基础理论和基础研究的突破,依然任重而道远,我们如何做出更有价值的贡献,如何让科技的灯塔之光继续领航?

  解决一切问题和难题的根本在于人才。我们将坚持开放的人才观,用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量,用开放的心胸和格局粘接世界的智慧,既仰望星空,也脚踏实地。

  从小到大,我们经历了无数的考试,每个阶段都会面临不同的考题。求学时,学校和老师出题;毕业后,时代和社会出题;当我们不想因循守旧、满足现状或是不甘于命运的摆布时,我们就会自己出题,顽强地活出不一样的精彩。

  最后,孟晚舟还重申:“我有咖啡,你有梦想,让我们一起努力吧!”


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